Фото: 10-й армійський корпус
2025 рік – це побудова системності у сфері рекрутингу
Чи пройшов рекрутинг якусь еволюцію?
Рекрутинг почав набувати своє тверде місце в армії. Усвідомлені люди почали заходити саме через рекрутинг, не чекаючи щоб їхню долю вирішували за них. Підрозділи в цьому ракурсі також почали змінюватися. Це перейшло від хаотичного набору до системності. 2025 рік – це побудова системності у сфері рекрутингу. Це дає результати як для військових частин, так і для самих кандидатів.
Подавати заявки на вакансії після мобілізації вже пізно
У випадку рекрутингу людина на 90% адекватно до цього готується і усвідомлює. Вона розуміє ще на етапі співбесіди, що з нею відбуватиметься. Багато страхів, породжених дезінформацією, помирають на етапі рекрутингу. Проте в ситуації з мобілізованими очікування дуже відрізняються від того, що насправді є. Подавати заявки на вакансії після мобілізації вже пізно. Розподіл мобілізованих виконується Генеральним штабом. Людина вже не обирає свого шляху, ким бути. За неї вже все вирішено.
"Намагаємося максимально пов’язати цивільний досвід із тим, що буде виконуватися у війську"
Від яких речей в рекрутингу довелося відмовитися?
На початку кожен кандидат розглядався як той, якого треба обов’язково забрати. Зараз ми відмовилися від цього хаосу і зробили акцент на якість. Нам важливо дати підрозділу спеціаліста. Тобто ми намагаємося максимально пов’язати цивільний досвід із тим, що буде виконуватися у війську. Наше завдання – надати одиницю максимально ефективну для підрозділу.
Звертаємо увагу на інженерів, айтішників, геймерів і медиків
Які цивільні спеціальності вітаються в процесі рекрутингу?
Ми передусім радіємо мотивації, оскільки мотивована людина може навчитися всього. Також ми звертаємо увагу на інженерів, айтішників і медиків. Дуже цінні також геймери, в який дуже класна реакція для оператора БПЛА. Пілот – це не лише керування джойстиком. Тут потрібна також орієнтація на місцевості. Там потрібно мати багато скілів. Геймери відточили своє вміння звертати увагу на дрібниці. І це працює.
Якщо відеоігри були залежністю, чи лікується вона у війську?
Вона лікується реальністю. Порівняти відеогру з роботою дронів неможливо.
В армії можливо розвиватися
Чи є проблеми з алкоголем у війську?
Так. І їх доволі багато особливо серед мобілізованих. Головний рецепт полягає у тому, що той, хто не вживає алкоголь може обрати собі кращу посаду і розвиватися. Якщо людина вживає алкоголь, вона ніколи не стане вище і ставлення до неї буде відповідне. В армії можливо розвиватися і це залежить не від підрозділу, а від того, ким є людина.
Як зараз у рекрутів ситуація з навичками практичною стрільби?
Вміння стріляти виховується тут. Доволі мало людей, які стикалися з цим в цивільному житті. Тому в нас є базова військова підготовка, яку проходять всі. Ми маємо бути готові до будь-якого сценарію.
Не можна відмовити людині лише через фізичну підготовку.
Наскільки на етапі рекрутингу ви зважаєте на стан фізичної підготовки?
Поки люди проходять БЗВП, вони встигають підкачатися. Якщо йти на спеціальність штурмовика, потрібна одна фізична підготовка. На спеціальність дронаря – друга, на спеціальність аналітика – третя. Тобто не можна відмовити людині лише через фізичну підготовку.
Як часто ви відмовляєте ректутерам через психологічний стан?
Це вже складніше. Від конкретного бійця залежить не лише його життя. Це робота в команді. Тому за такими параметрами ми можемо давати відмову.
Співбесіда – 12-15 хвилин
Скільки триває співбесіда з рекрутом?
У середньому 12-15 хвилин. Максимум у мене було 45 хвилин. Це телефонна розмова або відеозв’язок. Якщо це ключові посади, то обов’язково ще є співбесіда з командирами.
Чи бувають відмови з боку рекрутів після співбесід?
Бувають. Хтось обрав інший підрозділ, хтось оформив собі бронь. Проте більшість бояться чесно сказати, що не так. Дати зворотний зв'язок – це дуже просто.
Жінки обирають безплотні системи, медицину і психологію
Яка ситуація з гендерним балансом під час рекрутингу? На які спеціальності йдуть жінки?
До нас надходить дуже багато заявок від жінок. 50% на етапі співбесіди відсіюються. Хтось хоче служити вдома, як додаткова робота за сумісництвом. Але в армії такого немає. Багато жінок хочуть служити в підрозділах безпілотних систем, особливо це стосується вікової категорії 18-24 роки. Старші жінки ідуть на посади медиків, психологів.
