Потрібні оператори безпілотних систем і наземних роботизованих комплексів. 67 ОМБр запрошує

Потрібні оператори безпілотних систем і наземних роботизованих комплексів. 67 ОМБр запрошує

Зараз дуже затребувані посади в українському війську  – оператор безпілотних систем і оператор наземних роботизованих комплексів. Це те, що розвивається і за чим майбутнє, констатує в ефірі Українського Радіо керівниця відділення комунікацій 67-ї окремої механізованої бригади ЗСУ Інна Ковалів. Вона запрошує долучатися до лав бригади всіх охочих, зокрема, людей віком 18-24 на контракт, за яким готують операторів БПЛА, операторів-майстрів, розвідників-операторів, операторів наземних роботизованих комплексів. "Агенти з рекрутингу допомагають під час співбесіди розкрити людину і якомога більше дізнатися про її навички та освіту. Якщо новобранець хоче навчитися чогось нового, ми відправляємо його на певні курси", – розповідає Інна Ковалів. 

 

0:00 0:00
10
1x

Ілюстративне фото: facebook/67 окрема механізована бригада ЗСУ

Не чекати так званої "бусифікації"

Чи змінився рекрутинг за останні пів року?

Звісно. З кожним місяцем повномасштабної війни все важче і важче мотивувати людей. Але ми наголошуємо в різних іміджевих компаніях, щоб люди не чекали так званої "бусифікації". Це певна лотерея, коли тебе забирають і ти потрапляєш невідомо в який навчальний центр і не відомо на яку посаду. Щоб цього не трапилося і в людей не було психологічного і фізичного стресу, ми радимо не зволікати і звертатися до наших рекрутингових центрів. Вони є в Києві, у Львові.

Іміджева кампанія сприяє рекрутингу

Які методи ви використовуєте в роботі?

На початку повномасштабного вторгнення до військоматів стояли черги. Зараз такого вже не побачиш. Проте ми намагаємося донести до людей, що обравши самим спеціальність, люди зможуть застосовувати свої навички прямо в армії і бути при цьому максимально корисними. Якщо інженер ремонтуватиме дрони, це буде набагато ефективніше, ніж  якби він виконував якісь інші завдання.

Іміджева кампанія тільки сприяє рекрутингу. Ми показуємо таким чином, що наші хлопці воюють. Наша бригада виконує бойову роботу на найтяжчих напрямках. Це дуже важливо для довіри. На рекламах розміщені саме наші бійці. Також є фото нашого командира, який спілкується з бійцями.

Чи йдуть родичі до родичів? Наскільки це помічне в комплектуванні рекрутингу?

Так. Сарафанне радіо ніхто не скасовував. Цей принцип працює, як ніколи. Люди бачать, що війна не закінчується і всім доведеться воювати. Відтак вони починають цікавитися нюансами. На початку формування бригади у нас було дуже багато людей із Західної України та Київщини. Зараз більше людей ідуть по мобілізації.

Ми фіксуємо історію бійців

Зараз ви працюєте над випуском поштової марки бригади. Як виникла ідея і що буде зображено на марці?

Для розробки поштової марки потрібен дизайнер. Тому це теж рекрутинг. До нас прийшов дизайнер і він щасливий, що працює за фахом і корисний тут і зараз. Ідея створити власну поштову марку виникла ще рік тому, коли ми були на дуже гарячих напрямках. Це був Серебрянський ліс, Курщина, Сумщина. Зараз ми знаходимося на Новопавлівському напрямку. Поштова марка – це історична річ, яка залишиться назавжди. Ми вирішили зобразити героїв України. Це наші бійці, які віддали своє життя за незалежність, виконуючи бойові завдання в лавах нашої бригади. Це Дмитро Коцюбайло та інші. Погашення марки плануємо і грудні  у Львові у Гарнізонному храмі Петра і Павла. У нас є дизайнери, оператори, режисери монтажу тощо. Ми фіксуємо історію бійців, щоб потім показати нашим дітям. Дизайнер візуально доробляє відео. У нас відзнято дуже багато відеоматеріалу. Це і бойові дії і тренування на полігоні. Роботи насправді дуже багато.

Потрібні оператори безпілотних систем і наземних роботизованих комплексів

Які вакансії у вас є? В кому є потреба?

Раніше війна змінювалася кожні пів року, а тепер кожна два-три місяці. Зараз дуже затребувана посада – це оператор безпілотних систем і оператор наземних роботизованих комплексів. Це те, що йде вперед і за чим майбутнє. Застосування наземних роботизованих комплексів дозволяє зменшити ризики для життя наших бійців. Вони можуть евакуювати пораненого з місця бойових дій, підвезти БК, харчі тощо. Це дуже потрібна річ в сучасних умовах. Зараз ми набрали кілька екіпажів. Це молоді хлопці, які зараз навчаються.

Фотоколаж: facebook/67 окрема механізована бригада ЗСУ

Готуємо операторів БПЛА, операторів-майстрів, розвідників-операторів, операторів наземних роботизованих комплексів

Ви рекрутуєте за контрактом "18-24". Наскільки охоче долучається молодь до вашої бригади? І кому ви віддаєте перевагу?

Майбутнє за молоддю, тому наша бригада фактично долучилася до проєкту контракту "18-24". Молодь цікавиться, телефонує. Ми ще не набрали людей, тому дуже запрошуємо всіх охочих. Це контракт строком на два роки. Є фінансова компенсація за цей контракт – 1 млн гривень, але виплати здійснюються поетапно. Ми готуємо операторів БПЛА, операторів-майстрів, розвідників-операторів, операторів наземних роботизованих комплексів.

Дуже багато жінок

Чи служать жінки у вашій бригаді?

У нас дуже багато жінок, порівняно з іншими бригадами. У нас є артилеристка, яка виконує бойові завдання з першого дня війни. Також є мінометниці, розвідниці, снайперки та діловодки. Ми завжди беремо жінок, якщо вони мотивовані.

Як проходить співбесіда?

Агенти з рекрутингу допомагають під час співбесіди розкрити людину і якомога більше дізнатися про її навички та освіту. Якщо людина хоче навчитися чогось нового, ми відправляємо її на певні курси.

Останні новини
Україні потрібні мобільні заправки, автоматизовані АЗС без операторів — Думенкова
Україні потрібні мобільні заправки, автоматизовані АЗС без операторів — Думенкова
"Сліди" в оскарівських перегонах. Коментує Алік Шпилюк
"Сліди" в оскарівських перегонах. Коментує Алік Шпилюк
Промінь рекомендує: АЗІЗА з треком "Забирай"
Промінь рекомендує: АЗІЗА з треком "Забирай"
Хвороба Альцгеймера: як вчасно розпізнати і профілактувати?  Поради неврологині
Хвороба Альцгеймера: як вчасно розпізнати і профілактувати? Поради неврологині
"Дуже добра ініціатива". Федоренко про Центр рекрутингу іноземців НГУ
"Дуже добра ініціатива". Федоренко про Центр рекрутингу іноземців НГУ
Новини по темі
Хвороба Альцгеймера: як вчасно розпізнати і профілактувати? Поради неврологині
"Для ворога все йде не за планом" — Лакійчук про просування ЗСУ на Донбасі
"Навчилися працювати на відстані і допомагати одне одному" — Родіонов про життя громади поза окупованим Генічеськом
70% пошкоджених локомотивів підлягають ремонту, але потрібен час — Шевченко про наслідки ворожих атак на залізницю
"Є ознаки вичерпування російського наступального потенціалу" — Трегубов про ситуацію на Харківщині