Ілюстративне фото з відкритих джерел
Не варто очікувати покращення ситуації на ринку праці до кінця війни
Яка ситуація з ринком праці на сьогодні?
Однозначно можна сказати, що кращим він не став. Мобілізація, виїзд за кордон молоді 18-22 років не сприяє покращенню на ринку праці. Тому до закінчення війни жодних перспектив ринок праці не очікує.
11,5 млн людей офіційно працевлаштовані в Україні
За даними Інституту стратегічних досліджень робоча сила скоротилася до 15 млн осіб, що на 12% менше, ніж до повномасштабного вторгнення РФ. 7 млн українців виїхали за кордон, 4 млн стали внутрішньо переміщеними особами. На кінець 2024 року 75% роботодавців повідомляли про гострий дефіцит кадрів. Чи є розуміння, як рухатися далі?
За даними Пенсійного фонду ЄСВ платить лише 11,5 млн людей. Тобто це ті люди, яких держава бачить на офіційному ринку праці. Певну роботу свого часу зробила Верховна Рада, спростивши процес працевлаштування у воєнний час.
"Ми точно не обійдемося без іноземців"
Чи варто очікувати на повернення всіх українців додому після закінчення війни?
Поки не буде вирішене питання з безпекою і житлом, люди не повернуться. Важливе також питання заробітної плати. Що довше наші люди перебувають за кордоном, то менше шансів, що вони повернуться. Діти пішли в школи, люди знайшли роботу, вивчили мову. Щодо іноземців, то ми точно без них не обійдемося і треба до цього готуватися. Держава повинна бути готова до цього. Проте спочатку слід повернути своїх.
Залучення жінок до традиційних "чоловічих" професій це поодинокі випадки? Чи може це вплинути на ситуацію?
Це поодинокі випадки. Професія водія, наприклад, дуже складна. Це графік, понаднормові зміни тощо. А якщо у жінки є діти, родина, то це дуже складно. Це гарна ініціатива, проте це точно кардинально не вплине на ринок праці.
Як ви ставитеся до ініціативи деяких депутатів ВР не випускати за кордон заброньованих чоловіків?
Якщо людина отримала бронь лише для того, щоб мати легальну можливість виїхати за кордон, то у цьому випадку цей шлях перекривається. Мене дивує позиція державних органів, які досі не можуть сказати, скільки виїхало і скільки повернулося людей після дозволу виїжджати чоловікам 18-22 років. Ми маємо проблему з мобілізацією, але дозволяємо виїзд чоловікам 18-22 років. Повинна бути нормальна публічна дискусія, щоб не було спекуляцій.
Бракує енергетиків, будівельників, водіїв
Які вакансії зараз є популярними, а які переживають спокійно цей кризовий період?
Брак працівників є всюди. В бізнесі – це енергетики, будівельники, сфера торгівлі, сільське господарство, логістика тощо. Це всі професії, де на роботу треба ходити щодня і немає варіанту дистанційної форми.
Додаткове навчання та підвищення кваліфікації
Наскільки активно люди змінюють роботу?
Якщо людина хоче щось змінити, то є можливість отримати додаткове навчання чи підвищити кваліфікацію. Центри зайнятості надають ваучери на навчання. Є проблеми із заробітною платою. Середня зарплата по країні складає 21 тисячу гривень. Бізнес реагує на це і намагається підвищувати зарплати. Відтак є і 40-50-60 тисяч гривень. Йдеться про кваліфіковану працю. І тут кожен має підвищувати свою конкурентну здатність на ринку праці.
.jpg)
Олексій Мірошниченко. Фото: Суспільне
Що пропонують роботодавці пошукачам роботи, окрім зарплатні?
Тут дива не буде. Роботодавець може оплатити житло, надати обіди, компенсувати медичну страховку тощо. Коли у бізнесу є витрати на генератори, говорити про якісь заохочення не варто. У бізнесу обмежений ресурс.
Що таке платформа "Обрій"?
Наприкінці жовтня уряд прийняв постанову щодо створення великої цифрової платформи для ринку праці «Обрій». Її умовно можна назвати віртуальною службою зайнятості. На одному ресурсі є спроба зібрати все, що пов’язано з ринком праці.
Роботизація всіх виробничих процесів
Як збільшити кількість працівників?
Одна з можливостей збільшити кількість працівників – це роботизація всіх виробничих процесів. Ми займаємо мабуть останнє місце в Європі по кількості промислових роботів на 1000 працівників.
Стирається грань між професійною і вищою освітою
Які професії зараз зникають? І які тенденції впливають на вибір професії зараз?
Стирається грань між професійною і вищою освітою. Бізнесу по великому рахунку не так важливо, як називається професія. Важливо, що людина вміє і що вона може показати на роботі. Система навчання повинна дивитися наперед.
