Фотоколаж: Мінцифри
Понад 55% вважають, що вони все знають і вміють
Офіційно сьогодні зареєстрованих безробітних налічується 95 000 осіб, а за методикою Міжнародної організації праці йдеться про рівень безробіття в Україні приблизно 11% – мільйон людей шукають роботу і не можуть певний час її знайти. Чому потреба у фахівцях є, фахівці на ринку є, але роботу знайти не можуть?
Тут зійшлося декілька причин, які формують загальну картинку. Це краще, ніж в 2023 році, коли було 18%. І це теж деякий плюс. Але якщо про причини, то це кількість людей на території України. Вона змінилася, бо:
1. Працездатне населення в більшості скоротилося через виїзд за кордон.
2. Є внутрішнє переміщення. І поки пустити коріння, треба на це теж час на новому місці.
3. Мобілізація до Сил оборони.
4. Людські втрати.
Є проблема і в якості навчання чи навчених людей. В нас є дослідження 2025 року, де понад 55% респондентів відповіли, що вони все знають і вміють. І є впевненість, що навчання їм не потрібно. Психологічна стійкість це теж непогано. Але вимоги на ринку змінюються. І це треба якось підкріплювати і закривати.
Що робити, щоб змінити своє життя
Що пропонує зараз проєкт? Що це за сервіс?
Проєкт Кар'єрна студія – ми його називаємо "цифровий рекрутер" – це Ші-інструмент, який допомагає пройти весь шлях від навчання. Цей маршрут для людини стає зрозумілішим. Ми на платформі маємо профорієнтаційний тест, який допомагає визначити, в який напрямок іти. Далі за результатами цього тесту людина отримує рекомендацію по освітніх серіалах та симуляторах нової професії.
Ви ВПО, переїхали до Вінниці. Раніше працювали головним бухгалтером. На новому місці такої роботи немає. Ви у вільний час любите пекти торти та випічку. Пробуєте профорієнтаційний тест: чи підкаже він вам щось схоже? Можливо ваша професія бухгалтера була і не властивою вам. Профорієнтація – це рекомендація, але ваш вибір, як людини, все одно лишається кінцевим. Ви обираєте подивитися освітній серіал про бухгалтерію чи про кондитера. Ви подивилися, відтворили знання, згадали свій попередній досвід. Розумієте, що готові рухатися в цьому напрямку. Далі знаходите опис вимог до вакансії, завантажуєте це в Кар'єрну студію. І тренуєтеся пройти співбесіду на цю позицію. Це ваш партнер який ставить вам запитання, на які ви намагаєтеся відповісти. Якщо ви відчуваєте достатньо сили змінити професію, одразу на платформі шукаєте відгук на вакансію. В нас є ця можливість, що коли ви пройшли сертифікацію, сертифікати навички підтягуються в резюме до вас автоматично, платформа сама підтверджує ваші знання. Людина доводить, що вміє. Це уже на платформі інтегровано. Одразу поряд із цією інтеграцією є в нас інтеграція на платформі з п'ятьма платформами пошуку роботи. Ви потренувалися на цій співбесіді, отримали репетицію і пробуєте податися на вакансію. Це суперзручно в плані зацикленої системи, яка може вас достатньо швидко провести по цій Кар'єрній студії.
Руслана Коренчук. Фото: Facebook
Ви завантажуєте всі свої знання, навички, які були. Є можливість на основі свого попереднього резюме завантажити його і отримати рекомендацію, що покращити. У багатьох людей проблема саме із презентацією і підсвічуванням головного, що є вашим досвідом. Кар'єрна студія допомагає покращити вигляд вашого резюме, підкріпити автоматично всі додаткові курси, які ви пройшли. І це підсилює ваше резюме.
Усі освітні продукти, які в нас є на платформі у відеоформаті – це серіали і симулятори. Симулятор – це більше занурення продукту в професію, де можна зрозуміти, як буде виглядати робочий типовий день, з якими задачами будете зустрічатися. Серіали – це більше наративний формат розповіді, пояснення, які навички треба мати, де їх отримати, яка буде попередня приблизно зарплата. І які наступні кроки зробити, щоб цю професію отримати. Після кожної серії освітнього серіалу є тестування. Воно невелике, але показує, що людина точно переглядала зосереджено цей продукт. І після і симулятора, і серіалу теж є фінальне тестування, яке довше і точно показує, що в людини залишилися якісь навички. Ми закриваємо момент попереднього знання і розуміння поетапності, покроковості того, що зробити, щоби або змінити професію, або покращити свої навички в ній і для початку хоча би куди бігти і що робити. З цього підходу ми точно закриваємо запити людей в базовому, безкоштовному розумінні, що саме треба зробити, щоби змінити своє життя.
Наскільки складним є цей сервіс для людей старшого віку?
Це достатньо інтерактивний сервіс. Якщо ми говоримо про завантаження вашого резюме і вакансії, на яку ви подаєтеся, то ШІ будує цю співбесіду саме по цій позиції. І запитання реально адаптуються до вашої відповіді в реальному часі, як живого рекрутера. Інтерфейс є зручним, доступним для людей із порушеннями зору та слуху.
Якщо є страх чи побоювання, що щось не вдасться, завжди є можливість звернутися офлайн.
Чи десь брали зразок в іншому цифровому просторі, чи це винахід української команди?
Тут не можна всі лаври точно присвоювати лише нам, тому що ми завжди розглядаємо систему, як цілісну.
