Тетяна Пашкіна: держава не викорінить неофіційну зарплатню (Ексклюзив Ур)

Пенсійна реформа зобов'яже роботодавців брати на роботу людей у віці від 45 років за квотним принципом. Про зміни у законодавстві в програмі "Сьогодні. Ввечері" розповіла HR-експерт сайту з пошуку роботи "rabota.ua" Тетяна Пашкіна.

Тетяна Пашкіна: "є багато шляхів, чому люди пристають до неофіційного працевлаштування. Ситуації різні. Нині відсутня системна робота для того, щоб зарплата вийшла з тіні. Є окрема частка ринку праці, яка тіньова. Держава обрала шлях покарання, замість заохочення, але це не викорінить 100% неофіційну зарплатню. Пільгові категорії отримують менше, ніж заплановано. Наявність пільг працює інколи проти шукачів роботи. Якби роботодавці мали позитивні міри заохочення, ситуація б змінилася. Ринок праці скорочується, і через кілька років роботодавці будуть змушені приймати на роботу категорію людей 45+".